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公司收到你解除劳动合同通知书后会怎么样公司在收到你的被迫解除劳动合同通知书以后，为了不支付经济补偿，接下来的神操作，让你一不留神，就会中套唾手可得的解除劳动关系补偿金，一不注意就没了。多年代理大量东城区劳动仲裁案件的专业律师，公司有哪些套路都门清了，在收到你的被迫解除劳动合同通知书后，公司基本会采取以下四个行动。如何应对今天也给你说明白。点击阅读 >02.212024
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公司降薪如何应对有劳动者向石景山劳动仲裁律师咨询，公司故意降工资就是不辞退，我能向石景山区劳动仲裁委提出仲裁申请吗，很多公司会玩这样的套路，就是通过调岗、降薪等方式向劳动者施加压力，迫使员工自己离职。从而达到少付或不付经济补偿金的目的。其实对于岗位工资不是公司想降就能降的。我们要记住劳动合同法里面有一条，那就是我们可以被迫解除劳动合同，并主张经济补偿金，但有很多朋友可能不知道，也不懂如何取证，更不了解稳妥的操作流程。点击阅读 >09.212023
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公司想逼迫离职经常折腾劳动者的方式有哪些有劳动者向丰台劳动仲裁律师咨询，公司想让我自己离职，我没同意，现在公司就折腾我想逼我自己离职，我该怎么应对啊,劳动合同法的普及，让很多公司不敢再随意的去辞退员工，于是一些公司会想出打擦边球的办法，让员工受不了自己辞职。而这些方式，我们很难去应对，因为看起来好像并没有违反劳动法，并且也很难去取证，如果员工拉不下脸，精神上受不了压力，那么很容易就会自己辞职走人。但公司已经拉下脸，做得很过分，却还有员工拉不下脸，甚至会担心自己做的过不过分？充分说明了员工在劳动关系当中的弱势和善良。点击阅读 >09.212023
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以拖欠工资为由被迫解除为什么没有支持经济补偿金有劳动者向丰台劳动仲裁律师咨询：公司拖欠工资相关的法律也明确说明了这个是违规的，但实际在劳动仲裁时，以此为由被迫解除劳动合同，并主张经济补偿金，为什么会败诉，并且不被支持呢,其实，并非拥有公司未足额支付工资的证据，就一定可以被迫离职，并主张经济补偿金，如果我们只看法律条款，但搞不懂其中实际操作的细节规定，那么在向丰台区劳动仲裁委提出仲裁申请后也是可能面临败诉风险的。点击阅读 >09.212023
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公司想逼迫你离职该如何应对公司想逼迫你离职该如何应对，你能熬，你就能有收获。真能熬出一个惊喜，这个时候你只要坚持做好自己的事情，不要有严重违纪的情况，一旦发现公司开始动歪脑筋想折腾你的时候，就赶紧在工作的时间收集好证据，比如说工资条，加班的事实及加班时间，有没有足额缴纳社保？把这些证据收集完了你掌握了主动权。因为，你可以随时依据劳动合同法第38条提被迫解除，去主张进经济补偿点击阅读 >09.212023
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取消打卡权限，关闭OA，不安排工作如何应对有劳动者向丰台劳动仲裁律师咨询，公司想让我自己离职，我没同意，现在的情况是公司为了逼我走采取了将我从系统移除，电脑收走，关闭OA，能让你进门但不安排工作取消打卡权限算解除劳动合同吗，我该怎么办呢？点击阅读 >09.212023
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被迫解除劳动合同的流程有劳动者向石景山劳动仲裁律师咨询，因为公司拖欠工资，我准备石景山区劳动仲裁委提出仲裁申请，在申请前我想与公司解除劳动合同，请问我如何走被迫解除劳动合同的流程,被迫解除劳动合同申请劳动仲裁的实操流程是这样的，首先要有降低工资事实的证据，有提出异议或要求补发工资的证据。点击阅读 >09.212023
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公司逼迫你离职的方式 内容审查认定西城劳动仲裁律师说法,很多公司准备裁员，但又不想给补偿，这个时候一般会采取嘴上不说让你离职而采取以下几种方式。点击阅读 >09.212023
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