东城区劳动仲裁
公司收到你解除劳动合同通知书后会怎么样
公司在收到你的被迫解除劳动合同通知书以后，为了不支付经济补偿，接下来的神操作，让你一不留神，就会中套唾手可得的解除劳动关系补偿金，一不注意就没了。多年代理大量东城区劳动仲裁案件的专业律师，公司有哪些套路都门清了，在收到你的被迫解除劳动合同通知书后，公司基本会采取以下四个行动。如何应对今天也给你说明白。
第一，公司不同意。 给你发返岗通知，要求你来上班，不来就算旷工，很多人到这儿就慌了纠结要不要回去上班？还真有人直接就回去上班了，一定要记住，千万不能回去上班，如果你回去上班，不用开庭，你直接就输了，因为提了被迫离职，就意味着跟公司解除了劳动关系。 在仲裁的时候，就会被认定为自动撤销了原来的被迫解除劳动合同通知书。
第二，要求你写离职申请，公司说，你既然离职了就写一份离职申请，走一下oa系统，不然就没办法发工资，听起来合情合理，其实就在给你上麻药，只要你写了，就变成了自愿离，拿经济补偿就别想了。这个时候别怕，只要你不写离职申请，公司拖欠你该给的一分不少还是都要给你。
第三，要求你提交纸质的解除劳动合同通知书，公司谎称没有收到你的通知，让你到单位当面去提交，千万不要被套路，公司就想给你洗脑。 是由你通过EMS邮寄的被迫解除劳动合同通知，只要通知到寄到了公司就可以了，但你最好等这个通知书邮寄到公司，再不去上班，千万不要一邮寄就不去了，否则会被公司揪住辫子说你旷工，所以建议你最好是周五的晚上寄。
第四，要求你做工作交接。该配合还是要配合的，但不要乱签字，当然如果你觉得应付不了，不去也是可以的，因为公司收到你发出的解除劳动合同通知书以后，你和公司的劳动关系就解除了，所有的问题都可以通过东城区劳动仲裁解决。
如果有小伙伴正在遭遇以上问题，一定要点要敢于维护自身的权益，敢于向东城区劳动仲裁委员会申请仲裁。
律师建议：【要评估该不该申请劳动仲裁】 既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有趣打一场官司的必要。 我们日常遇到太多的案件，因为公司支付能力的问题本身并不值得打，但劳动者没有事先评估，或是找的律师不够专业没有替劳动者去分析这个问题，出现了，案子赢了，请了律师，花了钱，案子却执行不回来，尴尬不。为避免此种情况本站有根据案件结果付费的代理模式，律师费在收到案款后再支付，大大减少劳动者维权风险。有需要的当事人可咨询我们海淀区劳动仲裁律师了 微信：17090088686。
