东城区劳动仲裁
下班后微信办公算加班吗
下班后用微信办公算加班吗？能不能要求公司支持加班费呢？没有打卡，也没有考勤加班证据，该用什么来证明呢，今天东城区劳动仲裁律师就和大家一起来探讨这个问题
下班后，我回家了，还要线上处理工作，真的是烦死了，确实，现在网络化，办公无纸化，公越来越普及了，很多的时候，线上处理工作，成了一种常态，不仅公司不认为这是加班，甚至有的时候连自己都在怀疑。 到底算不算加班呢？
别着急，已经有判决支持了，这就是隐形加班，那么该收集保存好哪些证据，比如聊天记录， 邮件发送记录，电话会议，时长记录等等，都可以作为将来你向东城区劳动仲裁或者是诉讼的证据。
，今年有一起加班费的案件写进了北京市高级人民法院的年度工作报告引起了热议
案件中，劳动者起诉公司，要求公司支付的加班费，加班内容是下班后在微信或者是钉钉等软件中和客户，或者是同事进行沟通交流。 付出了劳动，法院认为李某的工作内容具有周期性和固定性的特点，有别于临时性，偶发性的一般性的沟通，下班后利用微信付出实质性的劳动，应该是依法认定为。 据此，法院判公司支付李某的加班费30000元。
即便有法院判例在前，想要拿着聊天记录要加班费并不是一件有百分百把握的事，但用人单位与劳动者都应重新审视 “隐形加班”。
要想赢得案件的胜诉还是要关注证明加班的证据。
律师建议：【要评估该不该申请劳动仲裁】 既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有趣打一场官司的必要。 我们日常遇到太多的案件，因为公司支付能力的问题本身并不值得打，但劳动者没有事先评估，或是找的律师不够专业没有替劳动者去分析这个问题，出现了，案子赢了，请了律师，花了钱，案子却执行不回来，尴尬不。为避免此种情况本站有根据案件结果付费的代理模式，律师费在收到案款后再支付，大大减少劳动者维权风险。有需要的当事人可咨询我们海淀区劳动仲裁律师了 微信：17090088686。。
