东城区劳动仲裁
钉钉打卡记录能证明加班吗
你每天用钉钉打卡，显示你的公司待到很晚，但是，这真的就意味你在公司加班吗，可能不是那么简单。
前两天，有一个当事人找我过来咨询。 说他自己从04月01日到07月01日持续加班了30天，但是公司却不给他算加班，也不给他加班费，他就问我，他有钉钉打卡的记录，这男难道就不能证明我在加班吗？ 我想去东城区劳动仲裁申请要回我的加班费，你觉得我能赢吗。
一般来说，钉钉打卡的记录是可以证明劳动者的劳动时间的，但是他并不一定就能够证明你在加班。 所以说，你不要贸然去东城区劳动仲裁申请让公司支付你加班费。
，为什么这么说呢，因为你败诉的风险很大
东城区劳动仲裁委员会一般会这么认定：钉钉打卡记录的时间只能证明我们到单位和离开单位的时间，并不能必然得出存在加班的事实，而且呢，也不能排除，是因为我们个人原因滞留在单位。 因此，如果单位说仅仅是只有经钉钉打卡记录，无法直接证明你延时打卡是具体的什么原因延迟打卡，期间是否提供了劳动或者有任何其他的工作内容。所以我们关于加班只靠钉钉打卡记录就很难获得支持。
钉钉打卡记录能否作为加班证据，关键在于劳动者是否拿出相关证明，证明加班是延期打卡的唯一的原因，那该怎么取证呢？
我们要首先看看自己手头是否有单位的考勤表，用人单位是否通知过我们加班，工作群聊天的记录，或者电子邮件等等，相关的证据，还可以考虑 录音录像资料，比如说水印照片，是否还有没有单位的加班审批表等方面的证据？ 只有这些来证明，我们在单位这段时间是基于用单位的管理而进行工作的，所以我的建议就是你从现在开始，无论是提前还是晚退，都要尽可能的留下你工作的证据。 当你向单位索要加班费的时候，你就有充分的证据准备了，所以简单来说，你想要单位认账，就得有自己先做好准备，涉及所有可能的证明加班了。 其中是包括钉钉打卡的记录，但是还有其他一些工作的证据，只有这个样子，你主张加班费才可能给别底气，才可能会赢。
律师建议：【要评估该不该申请劳动仲裁】 既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有趣打一场官司的必要。 我们日常遇到太多的案件，因为公司支付能力的问题本身并不值得打，但劳动者没有事先评估，或是找的律师不够专业没有替劳动者去分析这个问题，出现了，案子赢了，请了律师，花了钱，案子却执行不回来，尴尬不。为避免此种情况本站有根据案件结果付费的代理模式，律师费在收到案款后再支付，大大减少劳动者维权风险。有需要的当事人可咨询我们东城区劳动仲裁律师了 微信：17090088686。。
