拒绝加班被辞退可以要赔偿吗

2024-7-13

  有劳动者在微信上向东城区劳动仲裁律师留言咨询：我们公司几乎每天都要加班超过2个小时以上，这种状况已经持续半年以上，今天我实在坚持不下去了，拒绝加班，公司直接辞退了我，说我不服从公司安排，让我直接走人，问我可以要赔偿吗。

  东城区劳动仲裁律师解答如下：根据《劳动法》第41条，工作时间延长一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时根据《劳动法》第43条的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  根据以上规定，你单位安排你加班时间肯定超过了法定的标准，违法了，你有权拒绝加班。同时单位以你拒绝加班唯由辞退你，也属于违法解除，你有权要求赔偿

  ，建议你可以采取以下方式维护自身合法权益，通过与用人单位协商调解或向东城区劳动人事争议仲裁申请仲裁，可以请求撤销解除劳动关系通知或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》第80条的规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

  ，相关法律规定：《劳动合同法》第80条的规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

  律师建议：【要评估该不该申请劳动仲裁】 既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有趣打一场官司的必要。 我们日常遇到太多的案件，因为公司支付能力的问题本身并不值得打，但劳动者没有事先评估，或是找的律师不够专业没有替劳动者去分析这个问题，出现了，案子赢了，请了律师，花了钱，案子却执行不回来，尴尬不。为避免此种情况本站有根据案件结果付费的代理模式，律师费在收到案款后再支付，大大减少劳动者维权风险。有需要的当事人可咨询我们东城区劳动仲裁律师了 微信：17090088686。