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    劳动仲裁作为劳动争议的前置程序,是劳动者不愿协商或者协商不成,向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请的第一步。劳动仲裁阶段是劳动者维护自己合法权益的重要途径之一。相比于诉讼程序,劳动仲裁通常更加迅速高效。仲裁一般在较短时间内做出裁决,有助于尽早解决劳动争议,减少双方的损失和不必要的纠纷。仲裁结果具有法律效力,有助于确保劳动者的权利得到依法保障
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    02.21
    2024
  • 劳动仲裁申请书事实与理由部分要不要写的很详细
    今天丰台劳动仲裁律师接着讲之前的问题,继续说劳动仲裁申请书事实与理由部分怎么写。第一,你写的仲裁申请书是要送达一份给公司,而你却不一定能够拿到公司的书面答辩状,很多人也都知道,提交的仲裁申请书和证据都是一式两份,其中一份会送达给公司,也就是说,你写的仲裁申请书上的内容,公司都会提前知道,如果你写的非常详细,那么公司就会知道你申请劳动仲裁的角度是什么?从而提前去应对。
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    09.21
    2023
  • 复杂的劳动仲裁问题不要指望三言两语就能给你讲清楚
    劳动争议的法律法规现在在网上都能查得到,可为什么还有那么多员工劳动仲裁时会败诉呢,就是因为不懂具体情形的分析判断,更不懂前期的有效应对。总是等到发生后,总指望在别人的几句话里面就能寻找到解决方案,这是不可能的,所以咨询最好的方式还是通过微信来,可以方便传输你手上有哪些,而不是仅仅你口头表述。只要得到正确的应对方法,难道你真的很在乎那几百的咨询费吗。
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    09.21
    2023
  • 律师给准备向海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁的劳动者提供如下建议
    被拖欠好几个月工资了,别指望公司良心发现主动给钱;被辞退了,还在要求老板按照劳动法要求给予补偿或者赔偿; 被克扣工资了,还在指望通过和老板申辩要回来。说直接一点,这完全就是异想天开。这种时候,就是头也不回的去海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁,别浪费时间。
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    09.21
    2023
  • 丰台区劳动仲裁申请书事实理由部分怎么写
    书写劳动仲裁申请书是向丰台区劳动仲裁委提起劳动仲裁的第一步,如何书写劳动仲裁申请书,今天我们来讲事实与理由部分怎么写
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    09.21
    2023
  • 东城区劳动仲裁委开庭仲裁员都会问哪些问题
    问:东城区劳动仲裁委开庭仲裁员都会问哪些问题,答:在东城区劳动仲裁打官司,仲裁员一般会问的以下问题,提前做好准备,让你胜率翻倍。1、什么时候入职的? 2、具体的岗位是什么? 3、是否签订过劳动合同?签过几次,最后一次劳动合同的起止时间? 4、约定的工资是多少?实际工资多少,工资的构成是怎样子的?每月几号发工资? 5、是否缴纳社保? 6、有没有考勤,有没有加班,单位有没有支付加班工资?(涉及到加班工资)
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    09.21
    2023
  • 从一个仲裁请求看律师是否专业
    最近有一位劳动者添加微信向我咨询他的案件,已经经过了朝阳区劳动人事争议仲裁委的裁决,确认公司属于违法解除,支持了他要求继续履行劳动合同的仲裁请求并支付工资。现在公司不服诉至朝阳区人民法院,想委托我代理,律师费收多少。
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    09.21
    2023
  • 踢出工作群,修改电脑或办公系统密码,西城区劳动仲裁律师教你如何应对
    公司想要迫使员工辞职有时候会使用把电脑账号密码改掉。然后踢出工作群,公司认为其没有实际实施解除行为,所以员工就没有办法去西城区劳动仲裁委员会申请仲裁,实际上并非如此。如果公司有这样的行为,可以按照如下方法去取证应对。
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    09.21
    2023
  • 北京劳动仲裁如何选择靠谱的律师
    在很多劳动者在向北京劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请前都在犹豫要不要找一个律师咨询一下,但如何找到一个靠谱的律师呢,在遇到劳动争议时,能够找到一个专业靠谱的律师,会让我们省去很多麻烦,我们的仲裁才会取得最好的效果,但现在无论是在网上还是线下找律师的方式很多,因此我们必须要学会分析和判断。
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    09.21
    2023
  • 公司套路多员工只能劳动仲裁来应对
    【第一,为什么越来越多的员工都会选择去申请劳动仲裁?】 不外乎都是几个公司常见的原因,未依法缴纳社保,随意克扣工资,拖欠工资,强行调岗,降薪,违法辞退等等,几乎都是公司原因造成的,否则员工也没有理由去通州区劳动仲裁委。
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    09.21
    2023
  • 东城区劳动仲裁申请书上仲裁请求怎么写
    有劳动者向东城劳动仲裁律师咨询,仲裁申请书上的仲裁请求怎么写,下面我们就列举几项常见的仲裁请求。 【拖欠工资类】直接写请求被申请人支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资(或工资差额、或绩效、奖金)多少元,一定要写清楚时间段。
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    09.21
    2023
瑞赢所专注劳动法领域代理了大量劳动争议案件,熟悉北京劳动仲裁委员会裁判口径及仲裁员裁判思路 推出以结果为导向根据案件结果来付费模式让您维权轻松无负担
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