劳动仲裁申请书事实与理由部分要不要写的很详细

来源丨朝阳劳动仲裁咨询丨浏览次数：1258

【仲裁申请书事实与理由部分要不要写的很详细】

今天朝阳劳动仲裁律师接着讲之前的问题，继续说劳动仲裁申请书事实与理由部分怎么写。

【朝阳劳动律师咨询解答】

第一，你写的仲裁申请书是要送达一份给公司，而你却不一定能够拿到公司的书面答辩状。

很多人也都知道，提交的仲裁申请书和证据都是一式两份，其中一份会送达给公司，也就是说，你写的仲裁申请书上的内容，公司都会提前知道，如果你写的非常详细，那么公司就会知道你申请劳动仲裁的角度是什么？从而提前去应对，反过来公司提交的答辩状。你却不一定能提前拿到，很多时候，要到开庭当天才会知道，况且公司可以选择口头答辩，只需要提交证据即可，因此会导致你没有提前的时间去应对，这样一对比就非常不公平。因此，我们能做的就是不要把仲裁申请书写的那么详细，这样才可以让公司在开庭时才会去临时应对。

第二、核心的内容一定要放在朝阳仲裁委庭审时去展现。

这样公司就没有时间提前去应对，因为最终的庭审记录是以庭审时的内容为准，并不会以仲裁申请书为准，除非你庭审时说的和你的仲裁申请书有明显的违背的地方，而你申请书上没有写到的在庭审时一样可以去说，因此，关于劳动仲裁的一些核心的想法及仲裁突破点，以及你主张的一些算法，都可以在庭审时去说，避免公司提前知道，提前编造证据来应对。这样会对自己不利。

总而言之，我们在写劳动仲裁申请书时。事实和理由只要写清楚大概就可以，而对于关键的内容，我们可以提前准备好在庭审时说出来，不用提前让公司知道，这样对我们来说也算公平。

有需要的可以咨询本站律师，本站提供代写劳动仲裁申请书的服务，一份完美的仲裁申请书是胜诉的第一步。

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