【劳动仲裁申请书上的仲裁请求怎么写】
有劳动者向东城劳动仲裁律师咨询,仲裁申请书上的仲裁请求怎么写,下面我们就列举几项常见的仲裁请求。
【拖欠工资类】
直接写请求被申请人支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资(或工资差额、或绩效、奖金)多少元,一定要写清楚时间段。
【解除或终止劳动合同的经济补偿金】
请求裁决被申请人支付解除(终止)劳动合同经济补偿金多少元。这里要知道计算基数和计算年限,计算基数是离职前12个月的税前平均工资,计算年限也就是我们说的N,每工作满一年。 算一个月的经济补偿金。 工作年限中不足半年的部分算0.5个月的补偿金,工作年限中半年以上不足一年的,算一个月补偿金。如果认为公司属于违法解除,那么就是赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍。请求裁决被申请人支付违法解除(终止)劳动合同赔偿金多少元。
【未休年假工资】
可以这么写:请求被申请人支付某年某月某日到某年某月日未休年假工资多少元。未休年假工资在北京是适用仲裁时效的,目前只支持2年内的,但因为年假可以在第二年休,所以可以从离职年度往前写3年的,计算基数也已离职前12个月税前平均工资计算,连续工作满12个月后的年休假以及离职当年的年休假,是要按照天数来折算的,折算出来的小数位是不算的,比如说折算出来的天数是2.8天,只能按两天年休假来算。在北京按照日平均工资的2倍来计算,不是3倍。
【未签订劳动合同的双倍工资差额】
可以这么写:请求裁决被申请人支付某年某月某日到某年某月日未签劳动合同二倍工资差额多少元,这里不是按照双倍工资计算,这个请求叫为签订劳动合同二倍工资差额,之前已经按月发过了,仲裁时只能再按之前的标准支付。
【加班工资】
加班工资要分开写,如工作日延时加班是1.5倍,休息日加班(周末)2倍,法定节假日加班3倍。计算基数是固定工资部分除以21.75除以8得出小时工资。可以这么写:请求被申请人支付某年某月某日到某年某月日工作日延时加班工资多少元、休息日加班工资多少元,法定节假日加班工资多少元。
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