【仲裁申请书时很多劳动者常犯的错误】

大家都是第一次申请劳动仲裁，所以异常的重视，认为申请书写的越详细自己胜诉的概率就会越高，其实这是不正确的。写得越详细，反而对自己不利，我们只需要写的符合要求就行。

第一、认为写的越详细。获得劳动仲裁支持的概率就越大，实际上对于事实和理由，只是针对自己的劳动仲裁请求将入职，岗位，工资情况大概的描述一下就行，也就是说清楚为什么要申请劳动仲裁，而朝阳区劳动仲裁委不会因为你写的字多就会支持你。重点还是看证据以及庭审的内容，况且如果你写的太多，看的人也会觉得烦

第二、很多人常犯的一个严重错误，在劳动仲裁申请书里面，把自己掌握的信息突破点和算法写得一清二楚，很多人恨不得想把自己庭审时说的话全部写进去。但我们要记住仲裁申请书的事实，理由和庭审时说的话，不一定非要一模一样，仲裁申请书是用来让朝阳区劳动仲裁委判断是否受理，并不是裁决的重点，重点是庭审时的陈述。以及举证质证的内容，如果你在申请书里面写的10分详细，特别是一些算法自己掌握的信息，证据以及突破点，本来公司无法提前知道，但你这样一写。等于把自己暴露给公司，公司就有充足的时间来寻找应对方案。

第三、很多人像写小说一样，在申请书里面写了很多个人情绪化的内容，比如抱怨公司，抱怨领导，这个更没有必要。对于我们的劳动仲裁，也不会有太大的帮助，我们只需要就事论事，逻辑清晰，让劳动仲裁委看起来也很清楚。

如果调岗对员工造成了一定的影响，比如不熟悉新的岗位，或者对员工的上班出勤等产生的影响,公司就必须要提供相应的解决方案。

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