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北京劳动仲裁员工有证据却输了官司?【有劳动者向北京劳动仲裁律师咨询：劳动仲裁有证据却输了官司是为什？】公司违法解除劳动关系，出具了《解除通知书》，仲裁后，员工败诉了！究其原因是，公司说员工出具的《解除通知书》系伪造的，公司没有向劳动者发放解除通知书，是员工自己不来上班的，员工申请鉴定，公章确实不是公司的。其实造成这种结果我们也都知道是什么，只能说，现在在面对公司的时候劳动者还是把问题想简单了，公司的招数真是防不胜防呀。那遇到这种情况，该怎么办呢？点击阅读 >02.212024
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这些年公司让你踩过的坑员工在劳动仲裁当中非常被动的原因之一就是在职期间被公司套路，让员工踩坑，所以很多明明有理的案子但苦于没有证据，或自己乱签字导致证据对自己不利，平时要多学习劳动法小知识，向专业的海淀劳动仲裁律师咨询。所以很多明明有理的案子但苦于没有证据，或自己乱签字导致证据对自己不利，平时要多学习劳动法小知识，向专业的海淀劳动仲裁律师咨询，下面就是公司的一些套路，看完了以后少踩坑。点击阅读 >09.212023
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要想录音证据被西城劳动仲裁委采纳以下几点要做到西城劳动仲裁律师建议：录音证据除了符合一般证据的要求外，还要能证明对方的身份，并且要有原始载体，要完整要清晰，这样才能作为证据向西城区劳动人事争议仲裁委提交。第一，必须提供原始载体。也就是原始的录音设备，不管是手机还是录音笔，当庭出示证据的时候必须是完整的录音，不能有任何的剪辑，否则会被确定无效。点击阅读 >09.212023
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东城区劳动仲裁如何审查提交的录音证据东城区劳动仲裁在审理案件时越来越多的遇到劳动者提交录音证据，本文就来告诉你仲裁员在审理案件时时如何审查录音证据的，这样你就明白录音证据该怎么提交了点击阅读 >09.212023
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你提交了聊天，记录，录音等等证据为什么没有被朝阳劳动仲裁采信有劳动者向朝阳区劳动仲裁律师咨询：什么样的电子数据证据才算有效，很多朋友都说到过为什么在申请劳动仲裁时，提交了聊天，记录，录音等等证据，被公司直接否认最关键的劳动仲裁也没有彩信，这究竟是怎么一回事？你提交的这些都属于电子证据，电子证据要符合以下几个条件才能被朝阳劳动仲裁委采纳点击阅读 >09.212023
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