要想录音证据被西城劳动仲裁委采纳以下几点要做到

这些年公司让你踩过的坑

来源丨海淀劳动仲裁咨询丨浏览次数：5566

【有劳动者向西城劳动仲裁律师咨询：我提交的录音证据为什么没有被西城区劳动争议仲裁委员会采信】

想要录音证据被采信，以下四点必须重视，否则录了也是白录。

【西城劳动仲裁律师解答】

第一，必须提供原始载体。也就是原始的录音设备，不管是手机还是录音笔，当庭出示证据的时候必须是完整的录音，不能有任何的剪辑，否则会被确定无效。

第二、通过窃听设备取得的录音无效。公司谈判的时候偷偷录音是有效的，但是使用窃听设备就不行。如把录音设备放到老板的办公室，或者是其他的地方，在你不在场的情况下取得了录音，这种录音就是违法的无效的。

第三、要能识别对话人的身份。 录音的时候，要巧妙的确定对方的身份，比如你要用录音证明公司违法辞退，那也和你谈话的人必须是公司的法人，总经理，或者是人力资源负责人，其他的人没有辞退你的权利。

第四、防止录音中断、录音要清晰。这是一个细节问题，如果是手机录音，记得调成飞行模式，防止来电话打断录音。同时要把手机拿在手中或放在身边，不要揣在衣服里，不然录音不清晰，也会被认为无效。

西城劳动仲裁律师建议：录音证据除了符合一般证据的要求外，还要能证明对方的身份，并且要有原始载体，要完整要清晰，这样才鞥作为证据向西城区劳动人事争议仲裁委提交。这些都是我们实战经验的分享，如需帮助请加微信咨询。

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