公司想逼迫你离职该如何应对

来源丨丰台劳动仲裁咨询丨浏览次数：1258

【有劳动者向丰台劳动仲裁律师咨询，公司想让我自己离职，我没同意，现在公司就折腾我想逼我自己离职，我该怎么应对啊】

公司折腾你给你调岗，架空你，增加工作量但不加工资，再不行，就给你穿小鞋，甚至直接安排你停工，待岗等等，公司的目的就是让你熬不住了，自己主动提离职，这样，公司一分钱都不用赔，那么面对这种情况应该怎么做呢。

【丰台劳动仲裁律师解答】

一个字“熬”。

你能熬，你就能有收获。真能熬出一个惊喜，这个时候你只要坚持做好自己的事情，不要有严重违纪的情况，一旦发现公司开始动歪脑筋想折腾你的时候，就赶紧在工作的时间收集好证据，比如说工资条，加班的事实及加班时间，有没有足额缴纳社保？把这些证据收集完了你掌握了主动权。因为，你可以随时依据劳动合同法第38条提被迫解除，去主张进行补偿。

如果你还能熬，那么之后或许就有前面说的惊喜了。

继续跟公司先耗一段时间，这时候着急的是公司，逼公司主动出招，如果说你能遇到一个业务不精的人力，那么就恭喜你，你的惊喜就来了，很有可能被迫解除劳动合同的经济补偿，一转眼，就翻倍，变成了。违法解除劳动合同的赔偿金，多出来一倍的补偿咱能不要吗。只要你不觉得尴尬，就熬，轻易不要自己提被迫离职。

这些都是我们实战经验的分享，如需帮助请加微信咨询。

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