东城区劳动仲裁
公司增加工作量可以拒绝吗
员工在面对公司增加工作量时怎么办，公司增加工作量员工不愿做可以开除吗。下面东城劳动仲裁律师就来讲一讲这个问题
1、如果公司给你增加的工作任务，在工作时间内不可能完成，又或者属于原职责范围外，新增的工作量超出了劳动合同的约定，就是不合理的，你有权依法拒绝。
2、以书面形式向公司表示自己拒绝增加工作任务的态度，不然会被认为自愿接受。
3、保留增加工作量的证据，如果公司以不服从工作安排为由解除，你直接向东城区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由公司来举证新增的工作是否属于原岗位不可分割和必须完成的工作内容。
4、如果公司不理睬你，每天又有干不完的工作就提交。 加班申请，如果公司不批，直接到点就下班。
如果因为公司恶意的增加工作量，自己不知道该怎么办的，安排过量的工作任务的时候，千万不要用代工旷工来抗议，否则可能会因为抗拒和不提供劳动被公司合法开除，你学会了吗，如果你正在经历这种情况，需要法律帮助那么敢为联系我们，帮你拿补偿。
公司增加工作量员工不愿做可以开除吗，这下你有答案了吧
律师建议：【要评估该不该申请劳动仲裁】 既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有趣打一场官司的必要。 我们日常遇到太多的案件，因为公司支付能力的问题本身并不值得打，但劳动者没有事先评估，或是找的律师不够专业没有替劳动者去分析这个问题，出现了，案子赢了，请了律师，花了钱，案子却执行不回来，尴尬不。为避免此种情况本站有根据案件结果付费的代理模式，律师费在收到案款后再支付，大大减少劳动者维权风险。有需要的当事人可咨询我们东城区劳动仲裁律师了 微信：17090088686。。
