丰台区劳动仲裁委如何计算未签劳动合同二倍工资

来源丨丰台劳动仲裁咨询丨浏览次数：5726

【有劳动者向丰台劳动仲裁律师咨询：丰台区劳动仲裁委如何计算未签劳动合同二倍工资】

【丰台劳动仲裁律师解答】

计算“二倍工资”的工资标准时，因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等按月支付的工资组成项目具有连续性、稳定性特征，金额相对固定，属于劳动者正常劳动的应得工资，应作为未订立劳动合同二倍工资差额的计算基数，不固定发放的提成工资、奖金等一般不作为未订立劳动合同二倍工资差额的计算基数。

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