公司不签无固定期限劳动合同可能要支付2N的赔偿金

来源丨西城劳动仲裁咨询丨浏览次数：5726

【有劳动者向西城劳动仲裁律师咨询：我已经两次合同到期了法律规定应该与我签订无固定期限劳动合同可是公司给我的合同确仍就是固定期限劳动合同，我该怎么办】

这个好办啊，按照我们的这个步骤来，如果向西城区劳动仲裁委申请公司可能要支付你2N的赔偿金了。

【西城劳动仲裁律师解答】

第一、该签无固定期限劳动合同公司却和你签订固定期限的劳动合同操作步骤。 打开手机录音的模式，或者是书面回复HR明确表示劳动合同我是愿意续签的，但按照法律规定，公司应当跟我签订无固定期限劳动合同，如果公司拒绝去签无固定。期限劳动合同就请给我出具劳动合同，终止通知书。1、如果公司给你出具终止通知书，带上录音、这是书面回复的截图和终止通知书，直接去西城区劳动仲裁委申请2N的赔偿就可以了。2、如果公司不出具，你再给公司发送一个书面通知，就说公司单方面不与我签订劳动合同，请公司3天内给我出具终止合同通知书，预期不出具视为公司拒绝续签3天后公司不给，你可以直接去申请劳动仲裁主张2N的赔偿金。

第二种情况该签无固定期限劳动合同公司主动的找你续签但是降低了原来的劳动合同条件，跟你续签在劳动合同到期前一个星期给公司发信息，告知本人的劳动合同将于哪一天到期，根据劳动合同法规定，公司应该和本人签订无固定期限劳动合同。1、等到劳动合同到期如果公司没有和你续签。或者愿意和你续签，但是合同中的工作岗位，工作地点，劳动报酬等重要条款发生了重大变更，降低了原来的劳动合同条件，你可以拒绝签订，要求公司给你出具劳动合同终止通知书拿到证据再去仲裁。2、如果公司不出具参照上面说的，给公司发送一个书面通知，要求3天内出具，不给，你可以直接去申请劳动仲裁，主张2N的赔偿金。

这些都是我们实战经验的分享，如需帮助请加微信咨询，帮你轻松应对拿补偿。

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