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违法约定试用期，单位需要赔偿吗？
来源丨北京劳动仲裁咨询网 丨浏览次数：3724

东城区劳动仲裁律师讲试用期规定系列：【违法约定试用期，单位需要赔偿吗？】

要，不仅要赔偿，赔偿标准还很高

根据《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用 期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以 劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支 付赔偿金。

实践中常见的违法约定试用期情形：

（1）超过法定期限约定试用期

（2）在约定的试用期后，对试用期进行延长

（3）对法定不得约定试用期的情形约定试用期（详见上一问答）

（4）对同一劳动者二次约定试用期；

  

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