从东城区劳动仲裁审理的加班费案件看诉讼策略的选择

来源丨东城劳动仲裁咨询丨浏览次数：8472

【如何在劳动仲裁让自己的利益最大化】

今天东城劳动仲裁律师用实际案例来讲讲在劳动仲裁让自己的利益最大化，其实这个问题就是如何选择诉讼策略。

【东城劳动仲裁律师咨询解答】

我们先来说一个案例，这个案例是东城区劳动仲裁委员会受理的一份关于加班费的案件，本案的特殊之处在于我们的请求只有区区三千元，调解结案的金额却是26000元。为什么会出现这个结果？（本案例为我所代理真实案件）

本案的被申请人，一个是有深厚背景的人力资源派遣公司一个是北京重要的局级单位，在这个案件之前双方有一个案件，我代理的劳动者方均败诉，从劳动仲裁一直到二审所有的请求都未能获得支持，在败诉以后我们又认真分析了败诉原因，除了一些不能言说的之外，我们收集到了一份重要的证据，现在面临的是提起再审还是提起新的劳动仲裁，分析了再审案件的难度，最终还是选择提起新的劳动仲裁，当我们开庭拿出该份证据后，对方也只能选择调解，并且超额的。

我们先来看看这份调解书吧。

北京劳动仲裁咨询

所以选择诉讼策略很重要，要能抓住关键证据，去判断对方的反应，更能通过对话去了解仲裁员对这个案件的态度，其实这都是一个专业律师基本的素质。这些都是通过大量实践办案的积累，这不是通过简单的案件咨询就可以获得的，尤其是仲裁员对案件裁判的思路，这个首先要通过案件庭审及后续的沟通，这个也是一个案件为什么要请律师的原因。劳动争议案件为什么劳动者败诉的不少，关键就是不懂得诉讼策略，不懂的收集证据，但其实劳动案件的发生之前是有很多机会去收集的，只是你没有去把握，同时没有得到专业律师的指导

如何选择诉讼策略是案件胜诉的关键也是实现案件目的的保证。

有很多仲裁庭内外的故事不能在公开场合来说，而我又只会说劳动法专业的事情，如果有需要就加微信咨询吧，不过我的咨询是收费的。

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