公司可以随时辞退试用期员工？

公司可以随时辞退试用期员工

来源丨北京劳动仲裁咨询网丨浏览次数：3724

东城区劳动仲裁律师讲试用期规定系列：【公司可以随时辞退试用期员工】

不是，东城区劳动仲裁律师给你的答案肯定是否定，很多 HR 小伙伴有误区，认为试用期的员工，在单位裁员时，就应当首当其冲被裁掉，但是《劳动合同法》规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。即用人单位不能以《劳动合同法》第四十条第三项规定和第四十一条规定解除试用期员工劳动合同。

《劳动合同法》对于试用期员工从法条上看反倒有不同于转正后员工的政策，即在公司发生客观情况重大变化以及裁员时，不允许单纯以此为由解除试用期员工的劳动合同。

当然，试用期解除采取协商一致方式、劝退或以试用期不符合录用条件解除方式是可以的。

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