视同工伤的三种法定情形
北京劳动仲裁咨询
【视同工伤的三种法定情形】
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种，今天北京劳动仲裁律师就来详细说说视同工伤的认定要点
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
【认定要点】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
注意：职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
【认定要点】本项仅列举了抢险救灾这种情形，但凡是与抢险救灾性质类似的行为，都应当认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。
【要评估该不该仲裁】
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【关键词】
北京市劳动仲裁委员会，案件结果评估，视同工伤