工伤认定需在什么期限内提出申请
北京劳动仲裁咨询
【工伤认定需在什么期限内提出申请】
工伤申请分为用人单位申请，和劳动者方申请，今天北京劳动仲裁律师就分别说一下：
用人单位一方的申请时限
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
劳动者一方的申请时限
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
【要评估该不该仲裁】
既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有趣打一场官司的必要。
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【关键词】
北京市劳动仲裁委员会，案件结果评估，视同工伤